働きやすい環境

Environment

働きやすい環境
働きやすい環境

店舗販売職に携わるファッションアドバイザーの平均勤続年数が14年。
この勤続年数の長さがフランドルの大きな特徴です。

フランドルという1つの企業で、10年以上勤務している先輩たちが沢山います。
”結婚した” ”子供が生まれた” ”親を介護することになった” など、社員の生活環境が変化しても働き続けることができる会社として、福利厚生の内容や制度を少しずつ整えてきました。
産休・育休・育児短時間勤務制度だけではなく、2021年度から不妊治療休暇制度も導入しました。

これからも、社員が安心して活躍できるように、会社としてより良い環境を整えていきたいと考えています。

産前産後・育児休業

お子様の誕生後1年間の育児休暇を取得できます。
保育園に入所できなかった場合は最長3年間育児休暇を取得することができます。

育児短時間勤務

お子様が小学校4年生になるまで、短時間勤務制度を利用することができます。

子の看護休暇

お子様が小学校4年生になるまで、1人につき5日間の看護休暇を取得することができます。

不妊治療休暇制度

不妊治療の為に休職できる制度です。男女を問わず、利用することできます。

介護休業・介護休暇

ご家族の介護のために休業、あるいは休暇を取得することができます。

リハビリ勤務制度

けがや病気などにより休職された方が復職する際、状況に応じて短時間勤務に切り替えて体を慣らしていく制度です。

勤務時間

実働7時間50分
店舗:変形労働時間制、本社:フレックスタイム制

年間休日 112日(2022年度)

有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、誕生日休暇(店舗FAのみ)、慶弔休暇

時間外手当

法定に準ずる。
月の平均残業時間は、職種にもよりますが平均5時間~10時間程度です。

交通費

月額100,000円まで支給

社員割引

ブランド別に社内規定のOFF率で購入することができます。

永年勤続

勤続10年、20年の社員へ永年勤続表彰と
特別休暇を支給しています。

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