働きやすい環境
Environment
店舗販売職に携わるファッションアドバイザーの平均勤続年数が14年。
この勤続年数の長さがフランドルの大きな特徴です。
フランドルという1つの企業で、10年以上勤務している先輩たちが沢山います。
”結婚した” ”子供が生まれた” ”親を介護することになった” など、社員の生活環境が変化しても働き続けることができる会社として、福利厚生の内容や制度を少しずつ整えてきました。
産休・育休・育児短時間勤務制度だけではなく、2021年度から不妊治療休暇制度も導入しました。
これからも、社員が安心して活躍できるように、会社としてより良い環境を整えていきたいと考えています。
産前産後・育児休業
お子様の誕生後１年間の育児休暇を取得できます。
保育園に入所できなかった場合は最長３年間育児休暇を取得することができます。
育児短時間勤務
お子様が小学校4年生になるまで、短時間勤務制度を利用することができます。
子の看護休暇
お子様が小学校4年生になるまで、1人につき5日間の看護休暇を取得することができます。
不妊治療休暇制度
不妊治療の為に休職できる制度です。男女を問わず、利用することできます。
介護休業・介護休暇
ご家族の介護のために休業、あるいは休暇を取得することができます。
リハビリ勤務制度
けがや病気などにより休職された方が復職する際、状況に応じて短時間勤務に切り替えて体を慣らしていく制度です。
勤務時間
実働7時間50分
店舗：変形労働時間制、本社：フレックスタイム制
年間休日 112日（2022年度）
有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、誕生日休暇（店舗FAのみ）、慶弔休暇
時間外手当
法定に準ずる。
月の平均残業時間は、職種にもよりますが平均5時間～10時間程度です。
交通費
月額100,000円まで支給
社員割引
ブランド別に社内規定のOFF率で購入することができます。
永年勤続
勤続10年、20年の社員へ永年勤続表彰と
特別休暇を支給しています。
