38期新入社員 合宿研修 PART2

2015.04.28

合宿研修2日目。
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先輩体験談では、JR大阪駅セントラルコート クリアインプレッション店長の梅田さんと、戦略店舗対策室マネージャーの村上さんより、顧客様の作り方や貴重な体験談をお話ししていただきました。
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メイクアップレッスンでは、ヘアメイクアップアーティストの宮崎秀規様によるメイクアップ講座。
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クールな印象を与えるメイアップ方法や可愛い印象を与えるメイクアップ方法、そしてヘアスタイリングについて学びました。

最後の夜は、立食パーティーをし、サプライズで4月のお誕生日の新入社員、スタッフをお祝いしました。
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最終日は、3日間を通して行ったグループディスカッションの発表。
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何にも決まらなかった1日目。
少しずつ意見が出始め、何かが見えてきた2日目。
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最終日の3日目は、どのグループも素晴らしい内容に作り上げることが出来ました!

そして、入社式。
初日の表情とは見違えるほど、頼もしく成長した新卒生たちに、社長をはじめスタッフも感動。
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達成感でいっぱいの合宿研修となりました。
合宿研修終了後は、研修で学んだ事を生かし、店舗での経験をたくさん積んで、それぞれの道に進みます。

フランドルでは、新入社員の可能性を最大限引き出せるよう合宿研修をはじめとした育成カリキュラムを、配属後、年間を通して定期的に研修を行います。
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一つ一つの研修で、一生懸命に新入社員と向き合い、お客様には、おもてなしの心、仲間には、思いやりの心を持ち、時に厳しく、時に温かく、新卒生の成長を楽しみに一緒に歩んでいきたいと考えます。

カテゴリー: 研修

38期新入社員 合宿研修 PART1

2015.04.21

フランドルでは、毎年4月に全国の内定者が集まり、2泊3日で合宿研修を行います。
今回は4/7、4/8、4/9の3日間で38期新入社員の合宿研修が行われました。
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みんなで気合を入れてスタート!!
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講義では、真剣にメモをとります。
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それぞれのグループに分かれ、テーマに沿ってグループディスカッションを行います。
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はじめは、遠慮しがちだったディスカッションも、時間を追うごとに白熱した意見が飛び交いました。
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この後もスマイルトレーニング、販売実践講座、コミュニケーションの基本等を2泊3日の合宿研修で学んでいきます。
PART2に続く…

カテゴリー: 研修

復職ガイダンスが行われました

2015.04.10

復職する予定の育児休業中のスタッフへ、復職ガイダンスが行われました。
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フランドルではスタッフ全体の92%が女性で占めています。
結婚しても、子供が産まれても、働き続けていくことのできる会社として、環境や制度を整えてきました。
社内での認知度も広がり、現在利用しているスタッフは97名となりました。
まずは先輩ママからの体験談。
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働き方や、経験をふまえてのスタッフ指導・育成などについて、現在お店で活躍しているママたちからアドバイス。
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ガイダンス中は、本社スタッフが赤ちゃんを預かり、ママたちが終わるのを待っていました。
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みんなとってもいい子でした♪

これからも産休や育休に入られた方がスムーズに復職し安心して活躍できるよう、より良い環境を整えていきたいと常に考えています。

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